做人做事做管理需要遵循以下幾個原則：
1. 真誠待人：真誠是建立良好人際關係的基礎，在與他人交往時，要坦誠相待，不虛偽、不做作。
2. 注重細節：管理不僅僅是制定大方向，還要關注細節，確保團隊成員的行為符合要求，達到預期目標。
3. 善於溝通：溝通是管理中的重要技能，要善於傾聽、表達、協商，建立良好的溝通氛圍，增強團隊凝聚力。
4. 公正公平：對待團隊成員要公正公平，一視同仁，避免偏袒和歧視，營造公正公平的氛圍。
5. 勇於承擔責任：在工作中遇到問題時，要勇於承擔責任，不推諉、不逃避，積極解決問題，提高自己的領導能力。
6. 不斷學習：管理是一個不斷學習和成長的過程，要不斷學習新的管理理念、方法、技巧等，提高自己的管理水平。
7. 激勵團隊：作為管理者，要善於激勵團隊成員，激發他們的潛能，提高他們的積極性和創造力，為團隊目標的實現貢獻更多力量。
總之，做人做事做管理需要具備多方面的素質和能力，不斷學習和成長，不斷提高自己的領導能力和管理水平，才能更好地為團隊和組織的發展做出貢獻。