“做人難人難做難做人”是一句俗語，意思是說做人很困難，做好人更困難。下面是一個相關的小故事：
小李和小王是好朋友，他們都在同一個公司工作。小李性格溫和，待人友善，總是盡力幫助他人；而小王性格剛強，不願意委屈自己，總是按照自己的想法行事。
一天，公司裡面發生了矛盾，一個員工因為工作上的問題與上司產生了分歧，導致上司氣憤地將他辭退了。這個員工認為自己無辜，便開始在公眾平台發帖抱怨，甚至還將矛頭指向了公司領導。這一事件很快引起了公眾的關注，公司領導十分擔心這件事會影響公司的形象和業務。
小李看到這一情況後，認為應該保持冷靜，理性解決問題。於是他主動請纓，去協調解決此事。他耐心地與員工交談，努力化解他們心中的怒火。在小李的幫助下，員工最終理解了公司領導的決定，也放下了心裡的怨氣。
而小王看到這一情況後，認為應該報復公司領導和被辭退的員工。他認為他們應該為自己的行為付出代價，並且還想著如何利用這一事件來炒作自己。小王的做法很快引起了公憤，很多人都認為他沒有大局觀和公德心。
過了一段時間，兩位好朋友走上了不同的道路：小李得到了同事和領導的信任和尊重；而小王則因行為失當而無法在公司裏待下去。這個故事告訴我們一個道理：做人要守法守規矩、心存善念、懂得包容和理xing處理問題，不能過度追求個人利益而失德失信。
所以，“做人難人難做難做人”這句俗語也是告誡我們要遵守道德規範、保持謙虛好學、寬容待人、關心他人、努力提高自己的品德和能力，才能更好地做好一個人。