全月事假是指員工因為個人私事需要請假一個月。根據相關規定，職工每人每月請事假不得超過5天，全年不得超過15天。請事假的批準許可權也有明確的規定：半天以內的事假由股室長批準，兩天以內的事假由分管領導批準，兩天以上的事假則需要局長批準。如果員工請事假超過規定的期限，將按照相關規定進行通報並扣除獎勵工資。
此外，用人單位對事假是不支付工資的，這與病假不同。按照我國法律規定，一個月通常以21.75天作為勞動者平均每個月出勤的天數。因此，如果員工請事假一個月，應該扣除的工資為勞動者本人的月薪除以21.75再乘以事假的天數。