如果公司倒閉且您拿不到工資，可以採取以下步驟來解決問題：
電話投訴勞動執法監察大隊：您可以向勞動執法監察大隊投訴，監察大隊有權責令公司支付欠薪，投訴過程較爲簡便。
向法院申請支付令：根據《勞動合同法》，如果公司拖欠勞動報酬，您可以向當地法院申請支付令。支付令的流程較快，且支付令可直接申請強制執行。但申請支付令的前提是您能證明公司確實拖欠相應報酬，如果證據不足，建議直接申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁：法律規定勞動爭議必須先經過勞動仲裁，勞動仲裁裁決可直接申請強制執行。
提起民事訴訟：如果討要的欠薪超過最低工資標準十二個月的，且不服勞動仲裁，您可以提起民事訴訟。
要求加付賠償金：根據《勞動合同法》，您可以要求公司按應付薪資50%-100%的標準加付賠償金。
追究股東責任：如果公司只有一箇股東，您可以直接起訴這個股東或老闆要求賠償。股東在實繳範圍內需承擔相應的賠償責任。如果股東都實繳投資了，公司也破產了，或者沒有任何資產可以執行，且被列爲失信被執行人，那麼追回工資將非常困難。
向勞動行政部門投訴：如果公司未按照勞動合同的約定或國家規定支付勞動報酬，您可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
請注意，以上步驟的順序取決於具體情況。如果公司已經註銷，您可能需要先追究股東的責任，然後再考慮其他途徑。同時，建議收集和保存所有相關證據，如勞動合同、工作記錄、工資欠條等，以支持您的訴訟請求。