計算加班費的方法依據《中華人民共和國勞動法》的規定，主要分爲以下三種情況：
日常延長工作時間的加班費。在標準工作時間內延長工作時間，應支付不低於小時工資基數150%的加班費。
休息日加班費。在休息日工作且不能安排補休的情況下，應支付不低於日或小時工資基數200%的加班費。
法定節假日加班費。在法定節假日工作，應支付不低於日或小時工資基數的300%的加班費。
需要注意的是，不同工時制（如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）在計算加班費時有所不同。例如，綜合計算工時制和不定時工時制下的加班費計算方式較爲特殊，具體請諮詢相關人士。