公司合夥人退出時，需要考慮多種因素，包括退出的原因、退出時的股份回購、以及退出後的競業禁止協定等。以下是處理合夥人退出的幾種方式：
正常的退出。如果合夥人正常退出且沒有損害公司利益，其他合夥人可以不回購股份，或者根據公司情況選擇是否回購。
非正常退出。如果合夥人因損害公司利益退出，例如挖走客戶或自己單幹與公司競爭，其他合夥人可以要求其賠償。
股份回購。合夥人退出時，其他合夥人可以選擇回購股份。回購價格取決於多種因素，如公司是否盈利、合夥人的貢獻等。
協商解決。合夥人之間應首先進行協商，簽訂退股協定，明確退股條件和金額。
股份轉讓。如果其他合夥人同意，可以通過股份轉讓實現退出。這需要遵守合夥法規定和程式，如提前通知、優先購買權等。
設定退出機制。合夥人可以設定退出機制，如鎖定期、虧損期退出模式、契約期滿退出模式等，以保護公司利益和合夥人權益。
設定違約金和競業禁止協定。可以設定高額違約金和競業禁止協定，以約束合夥人的行為，保障公司利益。
以上方法可以根據具體情況和合夥協定選擇適用。