公平的作用主要體現在以下幾個方面：
保障個人生存和發展。公平能夠確保個人獲得其應得的利益，為個人的生存和發展提供物質條件。這不僅包括物質報酬，還包括對個人尊嚴的尊重，進而激發個人的潛能，提高工作效率。
維護社會穩定和促進進步。公平有助於協調社會各方面的利益關係，緩和社會矛盾，減少社會衝突，維護社會秩序，保證社會的長治久安。此外，公平還能營造良好的競爭環境，促進社會財富的創造，推動社會的持續發展。
激發工作動機。心理學研究表明，公平感對員工的工作動機和行為有重要影響。當個人感到報酬和投入與他人相當，會感到心理上的滿足和激勵。不公平的待遇會導致不滿、工作效率下降甚至消極怠工。
提高效率和維護秩序。公平是提高效率的前提，公平的規範約束能夠促進效率的提升。同時，公平有助於維護社會秩序，保證經濟活動的順利進行。
總的來說，公平不僅是個人發展和社會進步的重要保障，也是維護和諧社會秩序的基礎。