凸性激勵（Convexity Incentive）與股票期權（Stock Option）的相關問題研究主要涉及以下幾個方面：
1. 期權定價模型：股票期權定價是一個複雜的問題，涉及到許多因素，如公司的財務狀況、市場環境、巨觀經濟因素等。凸性激勵在此背景下，可以作為一種激勵方式，使得公司員工更加積極地工作，從而提升公司的業績，進而影響股票價格。因此，研究如何利用凸性激勵來最佳化期權的定價模型是一個重要的課題。
2. 風險與回報的平衡：凸性激勵需要權衡風險和回報。如果激勵過度，可能會引發過度的冒險行為，從而影響公司的穩定性和長期發展。因此，如何設計合理的凸性激勵方案，以在風險和回報之間達到平衡，是一個需要深入探討的問題。
3. 實施和管理：凸性激勵的實施和管理也需要考慮許多因素，如實施成本、員工滿意度、公平性等。因此，研究如何有效地實施和管理凸性激勵方案，以確保其公平、有效和可持續性，也是一個重要的課題。
4. 政策法規：政策法規對凸性激勵的實施也有重要影響。因此，研究如何制定和調整相關政策法規，以適應凸性激勵的需要，也是一個值得關注的問題。
總的來說，凸性激勵與股票期權的相關問題研究是一個涉及多個方面的複雜問題，需要綜合考慮各種因素，以制定出合理的解決方案。