第十三個月的工資
十三薪，即第十三個月的工資，也稱年底雙薪。這是一種用人單位為了吸引人才而採取的福利措施，也是企業對員工的一種獎勵。
一般情況下，每年第12個月時，用人單位會多向員工發放一個月的薪水，通常是基本工資。還有一些公司是以12月為一年輪，員工工期滿12個月時發放十三薪。十三薪的發放額度通常是根據員工的月薪來計算的，例如，如果月薪是3000元，工作滿一年後，第十三個月的工資可能是6000元。
需要注意的是，十三薪在相關的勞動法律法規中沒有明確規定，所以用人單位發不發十三薪，以及按照何種標準和規則發放十三薪，關鍵是要看勞動和和用人單位的具體約定。