同工同酬的意思

同工同酬是指，在用人單位中，對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者，在從事相同的工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區域等個人特徵差別，只要提供相同的工作量和勞動質量，就應該獲得相同的勞動報酬。

這一原則旨在確保勞動者在相同的工作崗位上，無論其個人特徵如何，都能獲得與其勞動成果相匹配的報酬，防止工資分配中的歧視行為。同時，需要注意的是，「同工同酬」並不意味著所有條件下的絕對數額相同的勞動報酬，而是指相同的勞動報酬分配辦法和制度。