喪假是指員工因直系親屬（父母、配偶和子女）死亡需要料理喪事而享受的假期。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。