固有文化定義：
固有文化是指每個人根深蒂固的文化特質，它與個人的社會文化背景和成長環境緊密相關。這種文化特質通常與故鄉情和生長的土地有關，是個體對自身所屬文化的深刻認同和歸屬感。
固有文化與個人認同：
人們生活在特定的社會文化或企業文化中，隨著時間的推移和生活經驗的積累，逐漸加深對這種文化的認同與融入。這種過程不僅限於地域文化，也包括對其他文化的接受和理解，如跨國企業管理中的跨文化管理。
固有文化的意義：
固有文化對於個人而言，是其身份和價值觀形成的基礎。它影響著個人的行為模式、思考方式和情感反應。在跨文化交流和管理中，理解和尊重個體的固有文化是促進有效溝通和和諧共處的前提。
跨文化管理中的套用：
在跨國企業管理中，認識到員工可能擁有不同的固有文化是非常重要的。通過建立橫向和縱向之間的溝通渠道，促進文化的融合和創新，可以幫助企業更好地管理跨文化差異，從而提高工作效率和員工滿意度。
總結：
固有文化是個體對自身所屬文化的深刻認同和歸屬感，它對個人的行為、思考和情感有著深遠的影響。在跨文化交流和管理中，理解和尊重個體的固有文化是關鍵，有助於促進有效溝通和和諧共處。