團隊的目標主要包括以下幾個方面：
清晰度：團隊成員需要清楚共同的方向、價值觀及目標，以便能夠投入工作和展開行動。
激勵性的價值觀：團隊成員必須形成某種共同的工作價值觀念，這對他們投入工作的努力有重要影響。
可達到的程度：團隊確定的目標應該既具有挑戰性又可實現，以保持成員的投入感和動力。
共享性：團隊目標應該是成員共同貢獻的結果，這樣才能激發成員的努力以取得有價值的成果。
發展能力：團隊目標要能適應團隊內成員觀點的變化、新技能的發展以及市場和企業策略的改變。
高度目標一致性：團隊成員需要清楚知道共同奮鬥的目標和目的，以及分工明確、責任清晰的工作態度。
飽滿的工作熱情和積極性：團隊成員應具有飽滿的工作熱情和積極性，以及高效的工作方法和嚴密的計劃性。
高素質的團隊成員：團隊中應具有專業能力強、具有高尚人格、良好溝通能力和組織協調能力的高素質成員。
通過實現這些目標，團隊可以提升凝聚力、激發成員的積極性，並追求整體績效，從而達成團隊的成功。