外部招聘的渠道有多種，主要包括：
綜合性招聘網站和專業性招聘網站。這些網站專門用於人才招聘，覆蓋不同領域和行業。
社交媒體和針對性社交型招聘網站。利用社交平臺發佈招聘信息，覆蓋廣泛的人才資源。
公司官網。發佈招聘信息，吸引潛在候選人。
傳統人才市場和行業專場招聘會。在特定場合直接與求職者交流。
校企合作。與教育機構合作，共同培養或招聘人才。
校園宣講會。在特定時期（如3月或11月）舉辦，吸引學生關注。
獵頭公司。通過專業獵頭公司尋找特定職位的高級人才。
非正式途徑。如通過行業人脈、挖牆腳等方式招聘。
外包服務。將招聘工作交給第三方機構處理。
媒體廣告。在傳統媒體（如電視、廣播、報紙）和數字媒體上發佈招聘廣告。
內部推薦。鼓勵員工推薦優秀人才加入公司。
此外，還有人才交流中心、招聘洽談會、公共服務機構、職業介紹所、政府機構、工會組織等多種渠道。