"天塌下來誰頂著"是一個經典的團隊管理問題，它意味著在面臨困難或危機時，團隊應該如何應對和解決。接下來是一個關於一分鐘團隊的經典管理故事，希望能提供一些啟示。
在一個大型公司中，有一個一分鐘團隊，他們負責處理各種緊急任務和危機。團隊成員來自不同的部門，他們都有各自的專業技能和經驗。然而，團隊一直面臨著一個問題：成員之間的溝通和協作不夠高效，導致任務完成時間經常逾時。
一天，公司面臨了一場重大危機，需要一分鐘團隊立即行動起來。團隊成員們立即投入工作，但由於各自為政，工作進度緩慢。他們經常互相指責對方拖慢了進度，導致整體工作效率低下。這時，一位年輕的團隊領導意識到，問題出在溝通上。他決定改變現狀，提出了一系列措施。
首先，他鼓勵團隊成員在工作時間之外也保持聯繫，建立良好的關係和信任。他提倡團隊成員互相分享經驗和知識，提高專業技能和團隊協作能力。其次，他鼓勵團隊成員採用簡單、快速的方法來溝通和協作，如使用即時通訊工具、電子郵件或線上協作平台等工具。這些工具可以讓團隊成員快速分享任務、進度和反饋，提高工作效率和協作效果。
經過一段時間的努力，團隊成員之間的溝通和協作得到了顯著改善。他們開始更加關注彼此的工作進度和需求，積極尋求合作和支持。最終，一分鐘團隊成功地應對了危機，並在整個過程中保持了高效的工作效率和質量。
這個故事告訴我們，一個成功的團隊需要良好的溝通和協作能力。在面對困難或危機時，團隊成員應該保持冷靜、積極應對，並採取有效的方法來提高溝通和協作效果。此外，領導者應該鼓勵團隊成員互相學習、分享經驗和知識，提高整個團隊的綜合素質和能力水平。通過這樣的努力，團隊才能頂住任何困難和危機，共同實現目標。