“失職”是指工作人員對本職工作不認真負責，未依照規定履行自己的職務，致使本單位或服務對象造成損失的行爲。
“失職”不僅僅侷限於一般員工，也包括國家機關工作人員或國有企業工作人員，如果失職造成嚴重損失，可能構成瀆職犯罪。在法律上，“失職”與“瀆職”有所區別，主要取決於行爲的嚴重程度和造成的後果，如果失職行爲導致的危害結果達到一定程度，如造成重大財產損失或人身傷害，就可能被認定爲瀆職犯罪。
此外，根據《勞動合同法》，勞動者因嚴重失職給用人單位造成重大損害的，用人單位有權解除勞動合同，並且勞動者可能需要承擔相應的賠償責任。