一種特定的人員招聘方式
定向招聘是一種特定的人員招聘方式，它涉及以下特點：
明確的方向或目的：招聘者事先設定了具體的招聘目標和條件。
崗位定向：招聘者公布了具體的崗位信息，如職務、工作地點、工作時限等。例如，定向招聘村官。
條件定向：招聘者對應聘者的條件（如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域和身材）做出限制。例如，編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生。
結合形式：崗位定向和條件均定向是上述兩種形式的結合，如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。
定向招聘通常針對特定群體，如事業單位中的普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員（大學生村官、特崗教師、三支一扶人員和西部志願者）。此外，定向招聘也常見於事業單位的考試中。