工友工作士氣激勵的措施有以下幾個：
1. 提高薪資待遇：讓工友明白他們有權利獲得應得的薪資，確保他們的付出能夠得到合理的回報。適當增加福利補貼等。
2. 加強溝通交流：管理人員定期與工友交流，了解他們的需求，以及工作中遇到的問題，這不僅能增強團隊的凝聚力，還能讓工友感受到尊重和關懷。
3. 最佳化工作環境：提供舒適安全的工作環境，包括合適的工具設備、寬敞整潔的工作空間、適當的溫度和照明等，這能提高工友的工作士氣。
4. 建立激勵機制：對工作表現優秀的工友進行獎勵，獎勵的形式可以是加薪、晉升、表揚，或者提供其他福利。
5. 培訓和發展機會：提供培訓和發展機會，有助於提高工友的專業技能和知識，增強他們的自我價值感。
6. 團隊活動：組織一些團隊活動，如聚餐、郊遊等，可以增強團隊的凝聚力，同時也能讓工友在休息時間放鬆一下。
7. 健康關懷：關注工友的健康狀況，提供必要的健康服務和支持，讓他們能夠以更好的狀態投入到工作中。
8. 心理疏導：適當進行心理疏導，緩解工友的心理壓力，讓他們以積極的態度面對工作。
9. 明確目標：為工友設定明確的目標，並給予他們實現目標的資源和支持。這有助於激發他們的積極性和動力。
這些措施可以根據具體情況進行調整和最佳化，以滿足工友的需求和期望。