康威定律（Conway』s Law）是由馬爾文·康威（Melvin Conway）在1967年提出的，其核心觀點是「設計系統的架構受制於產生這些設計的組織的溝通結構」。這意味著一個組織所設計的系統架構會不可避免地反映出該組織的溝通結構的副本。
具體來說，如果組織內部溝通結構效率低下，那麼所設計的系統架構也可能面臨同樣的效率問題。反之，如果組織內部溝通結構最佳化，那麼系統架構也會因此而變得更加高效。因此，康威定律強調了組織結構對系統設計的重要影響。
在實際套用中，康威定律提醒我們在設計技術系統和組織結構時，需要考慮兩者之間的相互影響。例如，在軟體開發領域，如果組織結構是分散的，那麼開發的軟體系統也可能是分散的。相反，如果組織結構是集中的，那麼開發的軟體系統也可能是集中的。因此，康威定律不僅是一個理論上的觀點，也是指導實踐的重要原則。