請待產假的步驟大致如下：
準備資料。員工需提供有效的身份證件和生育相關證明，前往單位人事部門領取產假申請表。
填寫申請表。根據單位要求填寫產假申請表，並確保主管經理等簽名，然後將申請表及相關生育資料提交至人事部門進行覈對並備案。
申請產前假、哺乳假或保胎假。產前假：懷孕7個月以上，可申請兩個半月；哺乳假：生育後有困難時，可申請6個半月；保胎假需醫生證明，按病假待遇。
提前與領導溝通。告知領導孕情及休假計劃，包括預產期、預計休假時間，並安排好工作交接。
瞭解公司制度。查閱公司關於產假的具體制度，確認產假期間的待遇如生育津貼、五險一金繳納等。
建議在孕早期如身體不適需要保胎，應及時告知領導，並根據身體狀況提前安排產檢假的請假。