徵兵製作為一種軍事人力資源的徵集方式，既有其優點也有其缺點，優點包括：
節省國家軍備開支。徵兵制度使得國家在平時無需負擔高額的軍備費用，因為士兵主要是通過徵召的方式加入軍隊。
增強國家凝聚力。徵兵制有助於培養公民的愛國情懷和團隊精神精神，尤其是在面臨外來威脅時。
促進社會流動。對於在校大學生來說，參軍入伍可以保留學籍，退伍後繼續完成學業，同時還有機會轉換專業或獲得學費補償。
徵兵制的缺點包括：
戰鬥力問題。徵兵制下的軍隊戰鬥力可能不如募兵制下的職業軍人。
社會適應性問題。長期服役可能導致軍人退伍後難以融入社會，特別是對於那些長時間脫離社會環境的老兵。
職業穩定性問題。徵兵制下，軍人的職業素養和穩定性可能較低，因為他們可能對服役缺乏長期興趣。
此外，徵兵制還可能對農業生產造成影響，因為兵員大多來自農村，長時間的征戰可能影響農業生產和社會經濟穩定。
總的來說，徵兵制在軍事、社會和經濟方面都有其利弊。重要的是根據國家的具體情況和需求來制定適合的軍事人力資源政策。