性騷擾防治法是一部旨在防止和制止性騷擾的法律，它規定了性騷擾的定義、認定標準、處理措施以及相關責任。以下是該法律的主要內容：
性騷擾的定義。性騷擾包括違背他人意願，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式實施的性騷擾行為。
性騷擾的認定。性騷擾的認定應考慮事件發生的背景、環境、當事人關係、行為人的言詞及相對人的認知等因素。
性騷擾的法律責任。性騷擾行為給受害人造成心理傷害或敵意、不友好的工作環境，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。相關單位如未採取合理措施預防和制止性騷擾，侵害婦女合法權益或導致社會公共利益受損，可能會受到法律制裁，如檢察建議或公益訴訟。
預防和制止措施。機關、企業、學校等單位應採取措施預防和制止性騷擾，包括制定禁止性騷擾的規章制度、明確負責機構或人員、開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動、採取安全保衛措施、設定投訴渠道等。
特殊保護和責任。對未成年女性負有特殊職責的人員若實施性騷擾，將受到法律嚴懲。此外，用人單位若未採取必要措施預防和制止性騷擾，導致婦女權益受損，可能會受到上級機關或主管部門的責令改正、處分等處罰。
這些規定旨在保護個人免受性騷擾的侵害，並確保在發生此類事件時能夠得到適當的處理和賠償。