招募方法可以分為內部招募和外部招募兩種基本類型。其中，內部招募的方法包括：
推薦法。員工推薦熟悉的合適人員。
布告法。將崗位信息公布於公司內部，如牆報、內部網站等，供感興趣的員工申請。
檔案法。通過查看員工檔案，尋找合適的候選人。
內部晉升/調換。提升或調換內部員工到新的崗位。
外部招募的方法則包括：
招聘廣告。在招聘網站、社交媒體等平台發布廣告。
藉助中介。如人才交流中心、招聘洽談會、獵頭公司等。
校園招聘。到學校直接招募畢業生。
網路招聘。利用網際網路平台進行招募。
熟人推薦。通過員工、客戶等的推薦招募新員工。
每種方法都有其優勢和劣勢，適用於不同的招聘需求和場景。例如，內部招募可以激發員工積極性，而外部招募可以帶來新鮮血液。選擇合適的招募方法對於企業的人才策略至關重要。