招聘函通常包括以下幾個部分：
稱呼：根據信件對象的不同，可以使用「先生」、「小姐」或「女士」等稱呼。
正文內容：
首先，可以詢問對方是否對擬聘職位感興趣。
其次，簡要介紹己方及這個職位的情況，包括公司背景、職位職責等。
再其次，對對方的工作業績表示讚賞，如果對方有相關的工作經驗或成就，可以在此提及。
最後，希望對方給予答覆，並希望約定面談時間、地點。
敬語：按信函格式寫上「此致」、「敬禮」一類敬語。
落款：按信函格式寫上公司名稱或單位領導職務姓名、日期。
在寫招聘函時，還需要注意以下幾點：
發出招聘函前對擬聘對象的基本情況要有比較深入的了解，這樣便於掌握主動，對雙方都有好處。
給對方限定一個答覆時間，以免無限期地拖下去，造成本身工作被動。
如果發函公司並非家喻戶曉，則應簡介一些公司以及擬聘職位的情況，或者附上一些公司的介紹資料以及地址、電話等通聯信息。
以上是一個基本的招聘函格式和寫作要點，具體內容需要根據實際情況進行調整。