普工的招聘渠道主要包括以下幾種：
網路招聘。利用招聘平台如智聯招聘、前程無憂等發布招聘信息。這些平台提供簡歷最佳化、面試技巧等增值服務。
校園招聘。與學校合作，參與校園招聘會，針對技術和中高級人才的招聘。
內部推薦。鼓勵員工介紹親戚朋友加入，提供獎勵以激勵內部推薦。
勞務中介公司。與勞務中介合作，委託其招收工人，尤其是對於需要大量臨時工的情況。
線下招聘會。在人才市場或招聘會上擺攤，直接與求職者交流。
工廠直招。在工廠門口或人流量大的地方張貼招聘廣告或發放傳單。
離職員工重返。聯繫離職員工，鼓勵他們重返工作崗位。
廣播、報紙等傳統媒體。通過傳統媒體發布招聘信息。
直播帶崗。利用短視頻平台進行直播，直接介紹崗位情況，與求職者互動。
這些方法各有優勢和適用場景，可以根據普工的特點和招聘需求選擇合適的渠道組合。