最低工資的計算方法通常包括以下幾種：
公式法：最低工資標準（M）的計算公式可以表示為 M=f(C、S、A、U、E、a)，其中：
C 代表城鎮居民人均生活費用；
S 代表職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
A 代表職工平均工資；
U 代表失業率；
E 代表經濟發展水平；
a 代表調整因素，包括但不限於社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況等。
比重法：最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養係數調整因素a。調整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等。
恩格爾係數法：最低工資標準=滿足營養標準的食品支出額/已定的恩格爾係數×人均贍養係數調整因素a。
必需品法（又稱實際計算法或菜籃子法）：最低工資標準=人均購買生活必需品支出額×人均贍養係數。
國際收入比例法：一個國家或地區社會平均收入的40%-60%作為這個國家或地區的貧困線，亦即最低生活保障線。
月最低工資標準的計算公式為：月最低工資標準（元）=全省上年度城鎮居民人均最低月生活費用支出×每一個就業者的平均贍養人口係數＋調整數。
以上方法均需綜合考慮勞動者的基本生活費用、贍養人口的生活費用以及教育及培訓費用等因素。在實際套用中，可能需要根據當地的具體情況進行適當的調整。