查人背景通常指的是對某人的個人背景進行詳細調查，包括但不限於教育背景、工作經歷、法律訴訟記錄、財務狀況等。以下是一些常用的方法：
中國裁判文書網：通過輸入姓名，可以查詢到一個人是否有過刑事處罰、訴訟糾紛等信息。
中國執行信息公開網：通過輸入姓名或身份證號碼，可以了解一個人是否有欠款記錄或是否被列為失信被執行人（老賴）。
國家企業信息公示系統：通過輸入姓名，可以查詢一個人名下是否有公司、是否擔任公司法定代表人、高管等職務，以及公司的經營狀況和是否存在經營異常或被處罰的情況。
對比應聘人員登記表與個人簡歷：在招聘過程中，通過對比應聘者提交的《應聘人員登記表》與《個人簡歷》中的信息，可以發現學歷、工作經歷等方面的虛假信息。
網際網路學歷信息查詢：對於應屆畢業生，可以通過各大院校網站查詢學歷信息的真偽。
電話調查：通過電話對應聘者的工作經歷進行核實，了解其經歷的真實性以及工作能力和業績表現。
在進行背景調查時，應注意保護個人隱私和合法權利，確保調查過程合法合規。不當的背景調查可能會損害應聘者利益，影響公司的僱主形象。