派遣資格主要涉及兩個方面：畢業生的派遣資格和勞務派遣單位的資格。
畢業生的派遣資格：
定義：畢業生派遣資格是指應屆畢業生擁有正規的報到證，這是畢業生就業時到用人單位報到的重要材料。
作用：派遣證不僅是報到後辦理養老保險和醫療保險賬戶的重要檔案，也是辦理戶口遷移和檔案轉移的必要證明。派遣證存入畢業生檔案中，作為普通大中專院校畢業生身份（幹部身份）的證明。
勞務派遣單位的資格：
基本條件：勞務派遣單位需要滿足有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，以及法律、行政法規規定的其他條件。
勞動關係與義務：勞務派遣單位與勞動者之間形成正式的勞動關係，需要履行用人單位對勞動者的全部義務，包括但不限於依法招用勞動者、簽訂勞動契約、支付工資、參加社會保險並依法繳費等。
勞動契約期限：勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動契約期限不得少於二年。
綜上所述，派遣資格既涉及到畢業生就業的重要證明材料，也涉及到勞務派遣單位必須滿足的法律條件和承擔的義務。