激勵因子保健因子

激勵因子和保健因子是管理學中的兩個重要概念，分別對應不同的激勵理論。

激勵因子是能讓員工感到滿意並願意繼續追求的因素，比如增加工資、獎金等激勵措施，就屬於這一類。激勵理論強調如何滿足個體的需求，以激發動機。

保健因子是那些消除不滿的因素，如政策、環境、條件等保障，同時提升保健因素也是提高員工滿意度的有效途徑。

總的來說，這兩種因子都是為了提高員工的工作積極性和效率，達到更好的工作效果。