激勵薪資是指在職場中，用於激勵員工更好的工作表現、提升工作積極性的一種薪資形式。它通常是一種附加的薪資，根據員工的工作表現和公司目標的完成情況來確定是否支付。
激勵薪資的目的是為了讓員工感到他們的工作行動與公司的戰略目標有直接的關係，並且他們的薪資與他們的表現有直接的聯繫。這樣可以促進員工更好地投入工作，提高工作效率和效果，進而幫助公司達成目標。
激勵薪資的形式可以包括加薪、獎金、晉升等。它通常是一種正面的獎勵形式，旨在表達公司對員工工作的認可和獎賞，進而激發員工的工作熱情和積極性。但是，在設置激勵薪資時，也需要謹慎考慮員工的工作情況和整體收入水平，避免過度提升薪資導致不必要的負擔。