獨生子女護理假是一種針對獨生子女的特殊福利政策，旨在保障獨生子女在其父母年滿60周歲且生病住院時，能夠享受到一定天數的帶薪護理假期。具體規定和實施時間因地區而異，例如：
江蘇：獨生子女每年可享受不少於5天的帶薪護理假，從2022年12月開始實施。
山東：獨生子女每年可累計享受10天的帶薪護理假。
河南：獨生子女在其父母退休時，每年可享受不超過20天的帶薪護理假。
內蒙古、黑龍江：獨生子女每年累計可享受20天的帶薪護理假。
廣西、海南、湖北、廣東、山西：獨生子女每年累計可享受15天的帶薪護理假。
福建、重慶、四川、寧夏：也有獨生子女護理假的規定。
在護理假期間，用人單位不得扣減獨生子女的工資、津貼與獎金等福利。這種政策的目的是為了支持獨生子女在父母需要照顧時能夠盡到孝道，同時也保障了他們的經濟利益不受影響。