磨勘法是唐宋時期的一種官員考核和升遷制度，主要用於評估官員的政績和行能。以下是磨勘法的詳細介紹：
唐朝的磨勘法：
官員的考課（考核）由本司及本州府長官負責，根據官員的功過行能進行評估，並分為九等寫入考狀。
考核結果需由吏部與各道觀察使復驗，以確保考核的公正性和準確性。
任期滿後，根據考績結果決定官員的升降。
宋朝的磨勘法：
審官院主持官員的考課升遷，並確定磨勘名稱。
磨勘制度對官員任用有重要影響，官員提拔或地方官改任京官都要經過磨勘法考察。
磨勘合格者將得到提拔，不合格者需等待下次考核。若在磨勘過程中發現違紀情況，相關人員將受到懲罰。
磨勘法的核心目的是通過勘察官員的政績來任命和使用官員，確保政府行政的高效和公正。這一制度在唐朝和宋朝都有所體現，但具體實施細節和影響有所不同。宋朝時期，磨勘法的影響更為顯著，對官員的提拔和使用起到了決定性的作用。