「社畜文化」是一個源自日本的現代概念，用來描述那些在工作中遭受過度壓榨、生活被工作占據、自主性缺失、經濟基礎脆弱的青年群體。這個術語最初是上班族用來自嘲的貶義詞，意味著他們像家畜一樣被工作所奴役。
在日本，「社畜」一詞體現了職場中的一種普遍現象，其中員工面臨著長時間的工作、低工資和晉升困難等問題。這種文化背景下，「終身僱傭制」和「年功序列制」曾被廣泛採用，但隨著時間的推移，這些制度導致員工缺乏職業發展和晉升機會，加劇了職場壓力。
「社畜」一詞也反映了日本職場中的內卷現象，即員工為了保住自己的職位和待遇，不得不接受過度工作和低效率的工作環境。這種環境下的員工常常感到心理壓力巨大，甚至出現心理健康問題。
總的來說，「社畜文化」揭示了職場中存在的問題，包括過度工作、缺乏職業發展和心理健康問題。這個概念不僅在日本引起關注，也在全球範圍內引發了對職場文化和員工福利的討論。