福利金可以從廣義和狹義兩個角度來理解：
廣義的福利金：
指的是國家或社會爲了保障公民的基本生活需求和提高生活質量而提供的資金和服務。這包括但不限於社會保險制度、社會救助、公共衛生服務等。
狹義的福利金：
在企業層面，福利金是指企業爲了保留和激勵員工而提供的非現金形式的報酬。這包括但不限於社會保險、職工醫藥衛生費、生活困難補助費、托兒費、醫務經費等。
福利金的提取通常基於企業職工工資總額的一定比例，用於支付職工的各項福利費用。
綜上所述，福利金既可以是國家或社會爲了保障公民基本生活需求和提高生活質量而提供的資金和服務，也可以是企業爲了保留和激勵員工而提供的非現金形式的報酬。