端午節工資的計算方式取決於端午節當天是否爲法定節假日以及員工是否在休息日加班。
端午節當天（5月30日）如果是法定節假日，用人單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。如果端午節當天不是法定節假日，則按照正常工資支付。
對於休息日（5月28日、5月29日），如果用人單位在休息日安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資。如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
日工資基數的計算方法爲：月工資除以一箇月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數爲21.75天。加班工資的計算基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬；若低於當地最低工資標準，則以當地新的最低工資標準作爲基數。