第二輪面試是什麼

第二輪面試通常是由用人單位的直屬領導或部門經理及總監進行的面試。這場面試主要目的是進一步深入瞭解面試者的專業技能、團隊合作能力和解決問題的方法。同時，面試官會詢問關於公司文化、工作職責和未來規劃等方面的問題，以評估面試者與崗位的匹配度。

此外，第二輪面試還可能包括對面試者的工作習慣、對團隊理念和協作方式的認可度的考察。在某些情況下，第二輪面試可能涉及羣面，即面試官將面試者分成幾個組，佈置任務或現場討論，然後根據表現進行評估。