管理幅度是什麼意思

管理幅度也稱為管理跨度，是指一名領導者直接領導的下級人員或部門的數量。

例如，一個部門經理直接負責管理的副經理和科室負責人的數量。如果上級直接領導的下級人數較多，這被稱為管理幅度大或跨度大；反之，則稱之為管理幅度小或跨度窄。

管理幅度的概念對於所有管理者都非常重要，它涉及到一個領導者能夠有效管理的下屬人員的恰當數量。超過這個限度，領導的效率和效果可能會下降，因此，在組織設計中考慮合理的管理幅度對於維持組織的有效運作至關重要。