考勤管理是企業或事業單位對員工出勤情況進行考察和管理的制度。
考勤管理的主要內容包括排班管理、請假管理（包括帶薪年假）、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤彙總等。它不僅記錄員工的出勤、加班、出差、年休假、病假、事假、遲到、早退和曠工等信息，還是企業瞭解員工勞動強度、身體狀況和人員配置合理性的重要手段。考勤管理爲企業的工資計發、福利待遇、員工獎懲、晉升等提供科學依據，是人力資源日常管理的基礎工作之一。
考勤管理制度還涉及正常工作時間、遲到早退曠工的處罰、滿勤獎勵、加班請假流程、休息休假規定、出差流程、考勤覈對確認與申訴流程等方面。隨着技術的發展，考勤管理也逐漸從傳統的手工記錄轉向基於計算機網絡技術的自動化管理系統，提高了考勤管理的效率。