職場回復技巧包括以下幾個方面：
明確回復。收到工作任務時，應清晰地回復，例如「收到，我準備一下xx項目的資料，今天下班前整理好發到您信箱」。
接受誇獎時，保持謙遜。當被同事或領導誇獎時，可以回復「謝謝您的肯定，這次我帶領團隊做xx這個項目，確實高效的解決了客戶的問題，之後我們團隊會繼續努力，也請您多指導」。
拒絕時，禮貌而堅定。面對同事或領導的不合理要求時，可以用「好的，領導放心，我馬上就去辦」來表明自己的態度。
尋求幫助時，表達感激。當需要同事或領導幫助時，可以表達感激，例如「謝謝你幫了對方一點小忙，對方說謝謝，你說不用謝」。
遇到問題時，及時反饋。當工作出現失誤或遇到問題時，應及時向領導匯報，例如「領導，您剛剛說的123，我理解的是這樣子。您覺得這樣子可以不？」。
表達感謝時，真誠而不失禮節。當領導或同事幫助你時，可以回復「謝謝您對我的認可，這次任了工作做得好還是離不開您的關懷和大家的幫助，我會繼續努力的！」。
這些回復技巧有助於建立良好的職場關係，提高工作效率。