草莓人

抗壓能力較差的職場新人

「草莓人」指的是那些抗壓能力較差的職場新人。

「草莓人」通常在面對職場挑戰和壓力時，表現出難以承受的特性，如剛剛進入職場或工作兩三年的年輕人，由於從小在優越的環境中成長，遇到挫折時顯示出抗壓能力不足，難以接受批評，一旦受到領導批評或同事冷落，心理難以平衡，可能會選擇辭職或跳槽來逃避問題。

專家建議，職場新人應調整心態，避免成為「草莓人」，同時，也要努力改善人際關係，加強職業技能和社交方面的培訓，以更好地應對職場挑戰。