提出離職時，應該遵循一些基本原則和步驟，以確保這個過程順利進行，並維護自己和公司的利益。以下是一些建議：
認真考慮並決定。確保自己已經認真思考過離職的決定，並已經做好充分的準備和規劃。
選擇合適的理由。選擇合適的離職理由，最好是一些無法解決的客觀原因，如城市搬遷、家庭原因、職業發展需要等，避免提及與工作表現或薪酬相關的主觀原因。
提前預約並與領導溝通。提前與領導預約時間，進行面對面的溝通，表達對公司的感激之情，同時說明離職的真正原因，並表示對公司安排交接工作的支持。
正式提交書面辭職信。在溝通後，如果決定離職，應正式提交書面辭職信，並按照公司規定完成工作交接。
遵守公司規章制度。瞭解並遵守公司的離職流程和相關規定，如提前通知的時間要求。
保持專業態度。在整個過程中保持職業態度，避免對公司或同事進行負面評論。
注意離職後的義務。瞭解勞動合同法對離職的相關規定，履行提前通知的義務，確保順利過渡到新工作。
請記住，離職是一箇敏感和私人的過程，應該謹慎處理，同時遵守法律規定和職業道德。