警惕性不高的問題可以從多個角度來理解，以下是一些詳細的分析：
個人層面：
警惕性不僅僅是外在的防護措施，更多的是內在的抵抗力和承受力。一個具有較強承受力的人，在遇到問題時自然能夠保持警覺，這種警覺就像是車輛堅固的底盤，能夠有效地吸收衝擊。
過分追求提高警惕性可能會導致過度緊張，甚至出現草木皆兵的情況，而真正的風險仍然存在。因此，通過提升個人的抗壓和承受能力，可以自然而然地提高警惕性。
組織層面：
在組織中，警惕性的缺失可能表現為對決策的不執行、不遵循組織原則、以及在政治立場上的不一致。例如，一些黨員幹部可能會對中央的決策部署進行選擇性執行，或者在社會政治言論上保持沉默，甚至傳播錯誤信息，這些都是警惕性不高的表現。
面對錯誤言論和行為時，缺乏制止和鬥爭的精神，也是警惕性不高的體現。這種態度不僅損害了組織的整體形象，也可能對社會造成負面影響。
綜上所述，警惕性的提高需要從個人和組織兩個層面共同努力。個人需要通過歷練提升自己的抗壓能力，而組織則需要強化紀律和原則，確保每個成員都能夠對錯誤行為和言論保持警覺並採取適當的行動。