費德勒故事是指費德勒的權變理論，該理論認為在管理中，組織的情境是動態變化的，管理者應該根據情境的變化採取不同的領導風格。費德勒認為，在各種情境中都取得成功的領導者應具備以下條件：
1. 意識到自己對環境的適應性；
2. 願意接受任務，並對它採取一種積極和開放的態度；
3. 願意在各種關係中工作；
4. 靈活地適應下屬的需要；
5. 善於識別下屬的個性和他們適應新任務的能力；
6. 善於提供和建立支持系統。
此外，費德勒還提出了一些有助於提高有效性的條件，例如個人工作績效如何依賴於組織背景條件、管理者如何被評價、組織成員的相互關係如何以及管理者如何獲得和利用反饋等。這些條件都需要情境的特定因素來支持。
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