軍隊改革的目的是提高軍隊的作戰能力和適應現代戰爭的需求。具體改革內容如下：
部隊編制改革：
軍改前：集團軍下轄3個步兵師，每個師下轄3個步兵團，每個團下轄3個步兵營，總計27個步兵營。
軍改後：集團軍下轄6個合成旅，每個旅下轄4個合成營，總計24個合成營。合成旅是副師級編制，相當於半個師。這意味着一箇合成旅的作戰能力相當於傳統的一箇步兵師，但人員和裝備更爲集中和高效。
合成營的特點：
合成營配備了步兵、坦克、炮兵、防空、偵察、作戰支援和後勤保障等單位，能夠獨立完成軍事任務。這種編制提高了部隊的快速反應和持續作戰能力。
領導管理體制改革：
優化軍委機關職能配置和機構設置，完善軍兵種領導管理體制。設立了聯合作戰參謀部，新成立了陸軍部等，形成了軍委管總、戰區主戰、軍種主建的原則。
軍隊規模結構和員額調整：
落實裁減軍隊員額30萬，優化軍隊規模結構。七大軍區改組爲五大戰區，18個集團軍調整組建爲13個集團軍，非戰鬥機構現役員額壓減近一半，軍官數量減少30%。
軍事人才培養體系構建：
構建軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系。
政策制度改革：
推進軍隊政策制度改革，重點完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度。
軍民融合深度發展：
推動軍民融合深度發展，健全相關體制機制。
特色軍事法治體系構建：
構建完善中國特色軍事法治體系。
通過上述改革措施，解放軍的作戰能力和組織效率得到了顯著提升，爲應對現代戰爭挑戰奠定了基礎。