人們選擇退休的原因通常包括個人利益、經濟利益、社會環境因素和心理因素等。以下是詳細介紹：
從個人利益角度來看，職工在效益不佳的企業工作時可能會面臨被拖欠工資的風險，而退休後可以通過社會保險獲得穩定的養老金收入。
從經濟利益角度來看，一些企業為了減少工資和保險福利開支，會採取提前退休的方式減員增效。
從社會環境角度來看，地方政府的某些行為也可能促進提前退休，例如為了地方經濟發展和穩定而給勞動保障部門施壓。
從心理因素來看，一些人可能因為工作多年的疲勞或希望有更多的時間享受個人生活而選擇退休，還有的人可能因為健康狀況下降或希望得到僱主提供的激勵而選擇退休。