春節期間加班費的計算方式如下：
平時加班。如果用人單位安排員工在平時加班，應支付不低於員工日工資基數的150%作爲加班費。
休息日加班。如果員工在休息日加班且不能安排補休，應支付不低於日工資基數的200%作爲加班費。
法定假日加班。在春節法定假日（正月初一至初三）加班，應支付不低於日工資基數的300%作爲加班費。
日工資基數的計算方法爲：月工資除以一箇月計薪的天數（今年中國節假日調整後的月計薪天數爲21.75天）。例如，如果一箇月薪爲2175元的員工，他的日加班基數就是2175元除以21.75天，即100元。如果企業安排他在5月1日加班，即法定節假日加班，則應支付其不低於100元的3倍，即300元的加班工資。
另外，如果勞動合同有明確約定工資數額，應以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應以實際工資作爲計算基數。在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應以每月工作時間爲20.92天和167.4小時進行折算。