需求金字塔原理，也稱為馬斯洛需求層次理論，是心理學領域的一個重要理論。
該理論認為人的需求可以分為五個層次，隨著內在需求的滿足程度提高，人的需求也會不斷提高。這五個層次依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。生理需求包括食物、水、呼吸和自我平衡等基本生存需求。安全需求包括財務安全、健康和良好的狀態以及應對意外和傷害的能力。社交需求涉及愛、接受和歸屬感，尊重需求是指人們希望被認可和尊重，自我實現需求則是指人們希望達到人生的高峰，實現自己的價值和潛能。在工作層面，如果員工的生理和安全需求得不到滿足，他們將無法專注於工作。隨著工作時間的推移，員工會追尋更高層次的需求，如社交、尊重和自我實現的需求。如果工作環境不能提供支持和幫助，員工的工作積極性和生產力都會受到影響。在市場行銷方面，了解消費者的需求和欲望，以提供相關的產品和服務是非常重要的。如果消費者對某種產品的需求滿足，他們很可能會轉向更高層次的需求，尋找更加高端的產品或服務。