面對職場小人，可以採取以下幾種策略：
保持適當的距離。避免過於親近，也不要故意疏遠，以減少小人可能造成的麻煩。
維護良好的人際關係。與同事和領導保持良好的關係，這樣即使小人採取行動，也較難得逞。
避免涉及利益往來。儘量不要與小人產生經濟上的糾葛，以減少被利用的風險。
謹慎表達觀點。不要輕易表達對他人的看法，避免成爲小人詆譭你的材料。
適當展示實力。確保小人知道你不好惹，讓他們明白詆譭或污衊你是有代價的。
面對挑撥離間要保持冷靜。不要急於下結論，通過自己的判斷來分析情況。
面對誇獎要保持警惕。小人的誇獎可能隱藏着陷阱，不要輕易放鬆警惕。
保護個人隱私。不輕易透露個人私事或情緒，減少被小人利用的可能性。
謹慎應對小人的行爲。如果小人採取不當行爲，保持冷靜，必要時記錄證據，以便應對可能的衝突。
總之，面對職場小人，重要的是保持警惕，維護好人際關係，同時保護好自己。