4P模型在不同的領域有著不同的含義和套用。
在行銷學領域，4P模型指的是產品（Product）、定價（Price）、渠道（Place）和推廣（Promotion），這是一種廣泛套用於市場行銷的策略模型。具體來說：
產品（Product）是指企業提供給市場的產品或服務。
定價（Price）涉及產品或服務的價格策略，包括折扣和支付期限等。
渠道（Place）指的是產品從生產到消費者手中所經過的路徑和過程。
推廣（Promotion）則涵蓋了各種行銷和促銷活動，旨在向消費者傳達產品信息。
4P模型幫助企業系統地考慮和平衡其行銷活動的各個方面。
在人力資源管理領域，4P模型指的是素質管理（Personality Management）、崗位管理（Position Management）、績效管理（Performance Management）和薪酬管理（Payment Management），這是一種以企業戰略為中心的人力資源管理模型。這個模型強調通過管理企業內外因素，實現人與崗位、人與企業之間的最佳匹配。
綜上所述，4P模型在行銷學和人力資源管理領域有著不同的套用和含義。