《高效能人士的七個習慣》中提到的七個習慣是：
積極主動：這是核心習慣，強調個人責任感和對影響圈的控制。
以終為始：意味著從最終目標開始規劃，確保一切行動都與最終目標保持一致。
要事第一：區分重要和緊急的事務，優先處理那些能帶來最大長期利益的事務。
雙贏思維：尋求互利共贏的解決方案，重視合作和協作。
知彼解己：通過深入理解對方來達成共識，建立信任。
統合綜效：不同人的知識和技能結合起來可以創造更大的價值。
不斷更新：通過不斷學習和改進，個人和組織能夠持續成長和發展。
這些習慣共同構成了高效能人士的思維和行為模式，幫助他們在工作和生活中取得成功。